四川华西工程项目管理有限公司

本部一般管理人员公开选聘公告

为落实国企改革三年行动工作要求，进一步优化公司本部人员配置，形成浓厚的干事创业氛围，根据公司发展需要，现开展本部管理人员“两年一次”公开选聘，本次面向全公司公开选聘公司本部一般管理人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持竞争择优、双向选择的原则。

（二）坚持选人唯贤、德才兼备、人岗匹配的原则。

（三）坚持公平、公正、公开的原则。

二、选聘岗位

根据《四川华西工程项目管理有限公司员工薪酬及绩效考核管理办法》，结合部门价值评估情况和公司实际，本次选聘岗位及薪档情况如下：

（一）综合管理部（选聘4人）

党务工作岗（主管4档）1人，综合保障岗（主管4档）1人，人力资源岗（主办3档）1人，综合治理岗（主办2档）1人。

（二）投资发展部（选聘3人）

投资管理岗（主管5档）1人，造价管理岗（主管5档）1人，投资管理岗（主办2档）1人。

（三）财税资金管理部（选聘4人）

税务管理岗（主管3档）1人，资金管理岗（主管3档）1人，财务管理岗（主管4档）1人，资金管理岗（主办2档）1人。

（四）科技信息部（选聘2人）

技术管理岗（主管3档）1人，生产管理岗（主办2档）1人。

公司本次公开选聘对象为华西项管公司（含川咨公司）全体正式在岗职工，每人可申请2—3个岗位。

三、选聘申请基本条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，遵纪守法、品行端正、作风正派，具备较好的思想政治素质。

（二）有强烈的事业心和责任感，工作主动、勤勉敬业，具备较好的职业素质。

（三）身体健康，能胜任工作。

（四）本科及以上学历。

（五）满足选聘岗位所需任职资格要求。

（六）特别优秀者可适当放宽条件。

四、选聘工作流程

（一）报名时间

2024年3月14日至3月20日17:00。

（二）报名方式

报名人员按要求将各类报名资料打包发送至邮箱：hsxg01@163.com，邮件主题为“姓名+应聘职位”（如：张三应聘XX部XX岗），报名资料要求如下：

1.《四川华西工程项目管理有限公司本部一般管理人员公开选聘报名表》Word版和手写签名扫描件（PDF格式，每页需填写本人亲笔签名和时间）。

2.所有应聘人员，除个人《选聘报名表》外，还需提供：本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料须提供原件扫描件。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格。

（三）资格审查

报名截止后，由公开选聘工作领导小组根据职位基本条件和任职条件等进行简历筛选，择优确定进入面试比选环节人员名单，并通过电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

选聘岗位无人报名或因审查不合格导致选聘岗位报名人数为0等情况，公开选聘工作领导小组可研究决定后续公开选聘工作。    

（四）面试比选

1.面试。参与公开选聘的人员，在资格审查后通过面试进行比选，面试分为个人陈述、现场答辩两个环节。个人陈述环节进行现场陈述（PPT方式展示，每个岗位时间控制在5分钟以内），现场陈述包括：个人基本情况、岗位认识、工作规划、对部门工作的建议四个方面（参加多个岗位选聘的，需分别参加面试）。现场答辩环节由评委进行现场提问，应聘者进行答辩陈述。

2.评分规则。评委根据应聘者的个人陈述、现场答辩等情况进行综合性评价，对应聘者的形象气质、语言表达、专业能力、逻辑思维能力、领导能力、解决复杂问题能力等进行评分，拟聘人员综合得分不得低于70分。

（五）确定人选

公司根据应聘者个人表现、岗位需求确定人选等情况研究拟聘人选，若没有合适人选的岗位，可暂时空缺。

（六）公示及聘用

公司对拟聘人选公示5个工作日。公示期间，若有反映或提出异议的，由公司进行核实，如属实，视情况性质作出相应处理；如不属实，则予以公开说明。公示无异议的人选，按程序办理聘用手续。所有受聘人员实行聘期制和试用期制度。聘期为两年，新聘人员实行岗位试用期管理，岗位试用期6个月。

五、其他事项

1.本次选聘工作解释权归华西项管公司，选聘过程中如遇特殊情况，经公司研究后确定。

2.选聘工作联系人：黄老师，电话：028—83339058，18121963570。

附件：1.华西项管公司本部一般管理人员公开选聘报名表https://wwb.lanzout.com/iRTOQ1rf41uj

2.华西项管公司本部一般管理人员岗位职责及任职条件https://wwb.lanzout.com/iu0fS1rf4jyb

四川华西工程项目管理有限公司

                       2024年3月14日